為了進一步優化教師隊伍結構，促進教育持續健康發展，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《關于進一步規范公辦學校教師公開招聘工作的意見》（溫教人〔2015〕22號）等文件精神，經研究決定，赴高校提前招聘2024屆優秀畢業生?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

計劃公開招聘優秀教師21名（全額事業編制）。具體崗位、人數及資格條件詳見附件1。

二、招聘基本條件及必備條件

（一）招聘對象基本條件

1.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，有良好的職業道德。

2. 在2024年7月31日前取得崗位所需的全日制普通高校相應學歷及學位，就讀專業對口（見附件4）。

3、在2024年7月31日前取得相應教師資格證書，如不能如期取得，不予聘用。2024屆碩士研究生及以上畢業生、九校聯盟畢業生，要求在2026年8月底前取得符合報考崗位要求的教師資格證書，如不能如期取得，予以解除聘用合同。

4.具有扎實的專業知識、教學基本功，適應崗位要求的身體條件。

5.本科生年齡要求在1994年1月1日以后出生，研究生年齡要求在1989年1月1日以后出生。

（二）招聘對象必須具備下列條件之一：

1.浙江師范大學、杭州師范大學、溫州大學和寧波大學及浙江省生源被其他高校特控線（即2019年高考一段線）以上錄取的2024屆全日制普通高校師范類優秀本科畢業生，要求前3個學年綜合考評成績排名處于班級或本專業前50%。其中學前教育崗位不做要求。

2.2024屆全日制普通高校師范類本科畢業生，要求前3個學年綜合考評成績排名處于班級或本專業前30%,其中學前教育崗位不做要求。

3.全日制普通高校2024屆碩士研究生畢業（具有全日制普通高校本科學歷，不包含專升本），其中：國外碩士研究生要求在QS、ARWU、THE、USNEWS世界大學學術最新排名100名以內。碩士研究生、本科所學專業均須與報考學科專業對口?？赏ㄟ^招聘工作領導小組組織現場面試可以優先簽約。

4.九校聯盟（北京大學、清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學、南京大學、中國科學技術大學、西安交通大學、哈爾濱工業大學）全日制普通高校2024屆本科及以上畢業生，可通過招聘工作領導小組組織現場面試可以優先簽約。

5.六所教育部直屬師范院校（北師大、華東師大、華中師大、東北師大、陜西師大、西南大學）全日制普通高校2024屆師范類本科畢業生，其中公費師范生可通過招聘工作領導小組組織現場面試可以優先簽約。

6.“雙一流”建設高校及建設學科（2017年教育部公布的42所一流大學建設高校、一流學科建設高校相對應的一流建設學科）的全日制普通高校2024屆本科畢業生、2022年教育部公布的“第二輪‘雙一流’建設高校及建設學科”相對應的一流建設學科的全日制普通高校2024屆師本科畢業生（不含獨立學院畢業生）。

報考高中體育（足球）崗位，還須具備具有足球項目國家一級運動員及以上證書。

上述各項中的定向培養生、委托培養生、專升本以及網絡學院、成人教育學院畢業生不列入本次招聘范圍。上述本科學歷畢業生應具有相應學士學位，研究生學歷畢業生應具有相應碩士學位證書。

三、招聘程序及方式

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一面試、嚴格考察、擇優聘用的方式。具體程序及方式如下：

（一）現場報名時間與地點

1.現場報名時間：2023年11月9日（周四）上午9:00-14:00。

2.報名地點：溫州大學大學生活動中心（甌海區茶山鎮中心西路）。

（二）資格初審和面談、確定考核建議人選。

現場報名時，報考者對照公告提供真實可靠材料，未提供相應材料，導致初審不通過，責任自負。

報考者與報名工作人員進行溝通、面談。達成意向的報考者須填寫紙質報名表及相關材料。每位考生限報1個崗位。

報考者如屬于符合第3、4、5條的優先簽約對象，經材料審核和現場面試后，由招聘領導小組討論確定是否簽約。

報考崗位如已被優先簽約而不再空缺的，該崗位報考者可以改報其他符合條件的崗位。

（三）資格復審?？h教育局組織進行資格復審，審核確定考核人選并通知考核人選參加考核（報名對象須保證手機暢通，因無法聯系到考生的，責任自負）。招聘崗位數與報考人數不足1：2的，取消崗位或核減崗位數（符合第3、4、5條的優先簽約對象不設開考比例）。

（四）考核?？己诵问綖槟M課堂教學，主要考查考生教學基本功。模擬課堂教學是從教材中抽取一個課題，根據該課題的內容確定教學目標，設計教學方案，實施模擬課堂教學（課堂沒有學生），考生通過完成相應的教學任務，來表現自己的教學思想、教學能力和教學基本功。備課時間60分鐘（不攜帶任何參考資料，上課課題由舉辦方提供），模擬課堂教學15分鐘?？己耍M課堂教學）滿分100分，合格分數線為75分，低于75分合格線者，取消本次聘用資格。

考核成績如遇同分，進行加試，加試采取基本素養面試答辯，時間5分鐘。

考核人選按指定時間地點憑身份證報到、集中，抽取考核序號，備課后依次進行考核，統一集中封閉式考核。

具體考核時間地點，另行通知。

四、簽訂就業協議

依據考核成績從高到低依次按1:1確定擬聘用對象，不再遞補。簽訂就業協議。

五、體檢、考察

入圍對象須按規定時間、地點和要求（具體時間、地點另行通知），攜帶本人身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢、考察標準參照公務員錄用有關規定執行。

因體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現空缺，不再遞補。

六、聘用

根據體檢、考察結果，確定為擬聘用對象，在永嘉縣政府信息公開網公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。擬聘用人員名單公示期滿后，本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。

擬聘人員須在2024年7月31日前提交崗位要求的學歷證書、相應學科的教師資格證書、畢業生就業報到證，并將個人檔案寄送永嘉縣教育局人事教育科(地址：永嘉縣東城街道碼道街67號，郵編：325100)。不按規定時間提交相關證書的，取消聘用資格，解除就業協議。

要求于2026年8月底前提供相應教師資格證書的聘用人員，未能在該時間點前提供相應教師資格證書的，予以解聘處理。

對于證件不全、檔案未轉入、提供虛假證件材料或經審核發現不符合招聘條件的，取消聘用資格。在辦理聘用手續前，自動放棄或接到舉報經查實不符合條件的，取消資格，不再遞補。

聘用人員實行一年試用期，試用期滿后經考核合格者，辦理轉正定級手續；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關系。

七、注意事項

（一）本次招聘人員在永嘉縣教育系統最低服務期限為5周年。本次擬錄用對象，由擬錄用對象與招聘學校雙方簽訂聘用意向書和普通高校畢業生就業協議書，擬錄用對象應堅持誠信原則，不得單方擅自放棄就業協議，違者將被錄入誠信系統。

（二）本次招聘的相關信息，將在永嘉縣人民政府網站發布，不再另行通知。

（三）招考專業參考高校專業設置目錄審查認定。大學本科專業參考《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》（教高函〔2020〕2號）；研究生專業參考《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2018更新）規定執行。與招考崗位要求的專業相近、相似的，由報名人員提供相應的學習課程等佐證資料，招聘單位會同有關部門進行專業條件審查認定。

（四）國外學歷學位有關畢業時間及所學專業的認定，以國家教育部留學人員服務中心出具的境外學歷、學位認證書為準（提供原件）。2023年8月至2024年7月期間畢業，且于2024年7月31日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書的留學人員視同2024屆畢業生。

（五）公開招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（六）有關本次招聘工作具體問題，聯系電話：縣教育局教育人事科0577－67222872、0577－67222061，縣人力資源和社會保障局事業科0577－67951821。

（七）特別說明，報名時間如遇專場招聘會的時間改變，也將改變。本公告由永嘉縣教育局、永嘉縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：附件1.pdf   附件2－6.doc

1.赴高校提前招聘優秀畢業生計劃表；

2.赴高校提前招聘優秀畢業生報名表；

3.赴高校提前招聘優秀畢業生的材料清單；

4.赴高校提前招聘畢業生專業與報考學科對照表；

5.赴高校提前招聘優秀畢業生未取得教師資格證考生承諾書；

6.綜合考評成績排名證明。

永嘉縣人力資源和社會保障局     

永嘉縣教育局              

2023年10月31日

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