為推進教育人事制度改革，優化師資隊伍結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，促進越城教育事業的可持續發展，根據國家、省和市有關文件精神，結合越城區2023年師資需求情況，決定公開招聘若干新教師?，F將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有志于越城區的教育事業，有良好的思想素質、職業道德，遵紀守法。

2.具有與履行招考崗位職責相適應的專業知識水平、教育教學能力和身體心理素質。

3.2023年普通高校碩士及以上學歷畢業生，或2023年全日制普通高校本科學歷畢業生。

4.所學專業與招錄學科對口或相近（附件3）。年齡在30周歲（1991年10月31日及以后出生）及以下。

5.戶籍不限。

(二)崗位條件，須符合以下之一：

(1)碩士及以上學歷畢業生；

(2)全國重點高校本科畢業生；

(3)浙江師范大學初陽學院、杭州師范大學經亨頤教育學院、紹興文理學院“卓越教師養成班（祖楠班）”、溫州大學“教師教育溯初班”師范類畢業生;

(4)第一批（段）錄?。ㄈ灰惑w提前錄取的，高考文化課成績須達到第一批<段>線）的師范生，且獲得過省級優秀畢業生榮譽，或獲得過學校綜合性二等及以上獎學金，或獲得過省級師范生教學技能競賽三等獎及以上，或在本校本專業同年級前三學年綜合（專業）成績排名前20%。其中，音樂、體育、美術學科，不受師范類專業限制。

二、招聘計劃

共招聘教師89名。具體招聘學校、崗位、人數詳見附件一。

三、招聘辦法及程序

（一）報名和資格初審

1.本次招聘采用網上報名形式。

（1）時間：自10月31日8:30起到11月8日17:00止。

（2）網址：http://61.174.212.227:8906/

（3）應聘人員須根據報名頁面提示，如實填寫所有欄目，并上傳以下證明材料原件照片：

①本人身份證；②學校開具的、含具有報名資格內容的在讀證明（應屆畢業生證明或就業推薦表）；③獲獎證書（證明具有報名資格）；④學校開具的入學錄取批次證明；⑤學校開具的本校本專業同年級前三學年綜合（專業）成績排名證明；⑥師范類專業證明；⑦《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。因學校原因（如網簽等）無法提供就業協議書的，須如實提供書面說明；⑧其他證明自己具備報名資格的材料；

其中材料②-⑥，只需提供能夠證明本人報考資格條件的材料即可。如：以碩士學歷畢業生報考的，提供本人身份證、在讀證明（應屆畢業生證明或就業推薦表）、就業協議書即可。

學校證明均須學校相關部門開具，二級學院不予認可。

2.資格初審

（1）報名期間，教體局工作人員將同步開展應聘者資格初審工作。

（2）考生應持續關注平臺信息，及時查詢初審結果，做好材料補充等工作。通過資格初審的不能再報考其他崗位；未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次選擇符合應聘條件的崗位報名并接受資格審查。

（3）同一崗位通過資格初審的人數達不到招聘計劃數3倍的（招聘計劃數3個及以上的，為2倍），將按比例核減該崗位招聘數，直至取消招聘計劃。

初中語文、數學、英語、科學、社會學科，小學語文、數學學科，設A、B崗（A崗位面向碩士研究生及以上學歷畢業生招考，B崗位面向本科及以上學歷畢業生招考），分別擇優招聘，但同一學段同一學科在崗位總數內可根據實際報名人數相互調劑：如A（B）崗位報名人數未達到開考比例的，則按比例核減，被核減崗位數調劑到B（A）崗位。若兩個崗位報名人數都未達到開考比例的，則都按比例核減。若A崗位核減后不開考，應聘對象可改報至B崗位。其他崗位不受此限制。

（二）面談

通過資格初審人數超過60名的學科（設A、B崗的，若通過資格初審人數超過30名，且A、B崗合計超過60名的），將增設“面談”環節。根據具體報名人數，分成若干組進行面談（通過抽簽方式進行分組）。面談主要考察應聘者的教育相關通識及綜合素質。面談滿分為100分，合格分為60分。未達到合格分者，不進入面試環節。根據面談成績,從各組中（按同等比例，四舍五入）由高到低確定最多30人入圍面試。

如需面談，相關公告將于報名時間截止后適時在越城區人民政府網站發布，請考生密切關注。

（三）資格復審

1.資格復審時間和地點另行通知。

2.材料要求：

（1）《越城區教育體育局新教師招聘報名表》一份（報名系統中狀態欄為“復核已通過”后下載打?。?；

（2）網絡報名時上傳的所有材料原件及復印件各一份。

資格復審須由本人辦理，不得代辦。未在規定時間內到規定地點參加資格復審的，視作放棄資格復審及后續招聘環節。

（四）面試

面試時間和地點另行通知。

面試形式為模擬上課及答辯。面試滿分100分，其中模擬上課占70%，答辯占30%。面試的合格分為60分。未達到合格分者，取消錄用資格。

四、簽約、擇崗

根據各學科考生面試成績，從高分到低分按學科崗位招聘計劃數1∶1的比例確定擬錄用人員，并直接與區教體局簽訂具有紹興市越城區教師事業編制的預錄用協議。越城區教育體育局在與預錄取人員簽訂預錄用協議時須收繳《高校畢業生就業協議書》。因考生原因未在教體局規定時間前完成簽約的，視作放棄簽約。若有放棄簽約造成崗位空缺的，由招聘單位確定是否遞補，遞補人員名單在報考本崗位的面試合格人員中按照成績從高分到低分順序確定。

預錄用協議簽訂后，組織考生進行擇崗。各招聘崗位，根據面試成績從高到低排序依次自主選擇招聘學校，A、B崗位按照成績從高分到低分順序合并擇崗。

五、體檢、考察、錄用

擇崗后，組織考生進行體檢。體檢參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。未按規定時間、地點參加體檢的，視作違約放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消錄用資格，缺額不再遞補。

對體檢合格的考生進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄諊夜珓諉T局《公務員錄用考察辦法（試行）》(2021年8月25日中共中央組織部制定 2021年9月17日發布)規定執行，考察中發現不符合招聘要求的，取消錄用資格，缺額不再遞補。

體檢、考察工作實施前，國家出臺新規定的，按新規定執行。

體檢、考察合格的擬錄用人員在越城區人民政府網上公示7個工作日。公示無異議的，經區人力社保局核準后按規定辦理聘用手續。

六、其他規定

1.本次招聘所涉全國重點高校畢業生為“世界一流大學建設”高校畢業生、“世界一流學科建設”高校該學科畢業生、原“211工程”高校畢業生。

2.中小學合科招聘崗位，面試內容為現行初中相應學科教材。

3.越城區教育體育局2023年新教師招聘中，擬錄用人員（含未按規定簽約、擇崗，未參加體檢的考生）不得參加2023年后續批次招聘。

4.應聘者在應聘期間應密切關注越城區人民政府網，自覺遵守疫情防控的有關要求。招聘公告及招聘過程中的有關通知（包括各類名單、招聘各環節參與要求等）均將在越城區人民政府網上公告。請各應聘對象在規定時間內按要求參加招聘活動。任何環節未按規定時間、規定要求參加的，均視作自動放棄。

5.報考人員應誠實參加應聘。對違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。

6.資格審查工作貫穿招聘全過程，如在后續環節發現應聘人員有信息造假等情節，將終止該人員的招聘程序，取消應聘、錄用及當年度后續場次應聘資格。

7.預錄用人員在2023年8月31日前不能取得報考崗位規定的學歷、學位證書的（國〈境〉外學歷需經教育部留學服務中心認證），取消錄用資格。

預錄用人員未取得教師資格證書的，允許聘用后1年內(2024年8月31日前)取得相應崗位的教師資格考試合格證明,2年內（2025年8月31日前）取得相應崗位的教師資格證書。聘用后1年內仍未取得相應崗位教師資格考試合格證明或2年內仍未取得相應崗位的教師資格證書的，取消聘用資格。

8.聘用人員按規定與用人單位簽訂事業單位聘用合同，新錄用教師第一年為試用期。試用期考核不合格的，取消聘用。工資待遇按事業單位現行規定執行。新聘用人員5年內（含試用期），除國家政策規定外，不允許調動。違反聘用合同約定的，應當承擔相應的違約責任。

9.根據中共紹興市越城區委、紹興市越城區人民政府《關于加強新時代教育人才隊伍建設的若干意見（2020-2022年）》（越委〔2019〕68號）文件精神：“對簽訂5年以上就業協議的應屆畢業優秀研究生，一次性給予1至3萬元不等的人才聘用補貼”。

10.本次招聘工作由越城區教育體育局組織實施，越城區人力資源和社會保障局負責業務指導，越城區紀委監委進行監督，對違反招考紀律的單位和個人，按有關規定嚴肅處理。監督電話和電子郵箱，電話:0575-85120596、85148703、88262303。電子郵箱：ycqjtjjcs@126.com 。

紹興市越城區教育體育局組織人事科聯系電話：0575-85512337、88342973；聯系人：傅老師、金老師。

公告發布地址：越城區人民政府網站

http://www.sxyc.gov.cn/col/col1229445083/index.html

本公告解釋權歸越城區教育體育局。

附件：1.越城區教育體育局2023年新教師招聘崗位計劃

          2.越城區教育體育局新教師招聘報名表

          3.崗位專業要求

紹興市越城區教育體育局

2022年10月28日

完整附件請點擊下載：越城區教育體育局2023年新教師招聘公告（一）.doc

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